Достижение высокой эффективности в работе дошкольного учреждения напрямую зависит от имеющегося у руководителя управленческого потенциала, умения правильно ставить задачу перед коллективом и добиваться результатов. Чем больше управленческих компетенций есть в арсенале руководителя, тем более грамотным управленцем он является.

В Чебоксарах большое внимание администрацией города уделяется повышению квалификации руководителей учреждений. Так, в детских садах в целях профессионального роста заведующих работает «Школа молодого руководителя», где более опытные руководители делятся своими знаниями с коллегами.

Реализация проекта проводится в форме консультаций, практической помощи и личного примера наставника. Сегодня занятия состоялись на базе детского сада №97, где прошел круглый стол по итогам работы за I полугодие 2018-2019 учебного года. Молодые руководители совместно со своими наставниками представали свой опыт работы через анализ педагогической системы ДОУ, мониторинг деятельности организации и ознакомили участников с планами и задачами на перспективу.